HORESTA inviterer torsdag den 6. november til et webinar om de nye EU-regler om løngennemsigtighed, der får betydning for alle arbejdsgivere allerede den 7. juni 2026.
De danske regler er endnu ikke vedtaget, men virksomheder begynder allerede nu at forberede sig på de kommende regler.
På webinaret gennemgår vi formålet med de nye regler om løngennemsigtighed, og hvilken betydning de kommende regler kommer til at få for dig som arbejdsgiver, herunder i forbindelse med rekruttering, arbejdsgivers pligt til at udforme lønstrukturer, krav om rapportering mv.
Webinaret er gratis for HORESTA medlemmer og er rettet mod alle arbejdsgivere.
Medlemmer kan kontakte HORESTA for nærmere rådgivning vedrørende de kommende regler om løngennemsigtighed eller andre ansættelsesretlige spørgsmål. Kontakt HORESTAs juridiske callcenter på tlf.nr. 35 24 80 40 eller skriv til callcenter@horesta.dk.
24-10-2025
24-10-2025
24-10-2025
24-10-2025
24-10-2025
24-10-2025
24-10-2025
Ligebehandlingsnævnet tilkendte for nyligt en gravid kvinde en godtgørelse på 180.000 kr., da en arbejdsgiver havde handlet i strid med ligebehandlingsloven ved at trække et jobtilbud tilbage.
Når uret grundet vintertid stilles en time tilbage natten til den 26. oktober, arbejder mange i branchen én time ekstra. Den time skal betales – men i virksomheder med HORESTA-3F-overenskomst sker det uden overarbejdstillæg.
Et godt arbejdsmiljø forudsætter respektfuld kommunikation. Men hvad gør man som arbejdsgiver, hvis en medarbejder taler nedladende, bruger skældsord eller på anden måde bidrager til en ubehagelig omgangstone?
